外資系?アフラックへの就活(第二新卒含む)、年収、キャリアについて

1. 何故アフラックか?

日本人であれば知らない人はいないアフラックであるが、規模感においては、日本生命や第一生命といった国内系大手生保の方が採用数が多く、就活での存在感は国内系の方が大きいかも知れない。

しかし、外資系企業なのだが従業員のほとんどが日本人だし、収益の大半を日本で稼いでいる独特の立ち位置の会社である。

メガバンクや大手金融機関が今後新卒採用数を抑制した場合には、もう少しアフラックも注目されるのではないかと考え、今回検討してみることとした。

2. アフラックの年収水準について

① 年俸の決定方法は外資流。中途採用も多く、年功だけではわからない

アフラックは外資系金融機関であるが、業界が生保業界であるので、外銀のような給与体系ではない。しかし、国内系生保とは異なり、年功序列型賃金ではなく、役職によって給与が決まるので、年齢だけでは年収はわからない。
また、中途採用が多く、中途採用の場合にはどうしても前職の年収水準に引っ張られるので、同じ役職の場合でも生え抜き社員よりも多い場合もある。

② ボーナスは年3回

アフラックの給与面における特徴は、ボーナスが年3回ということである。
夏と冬、そして3月の業績賞与である。夏と冬は基本給の1.5か月程度の固定的なもので、3月の業績賞与が本当の意味でのボーナスと言えるかも知れない。

3月の業績賞与は業績連動、営業・非営業、パフォーマンスによる差が大きく、この点は外資系的である。3月のボーナスは基本給の4か月位、営業社員で成績が良ければ基本給の8か月分以上出る場合もあり、この3月のボーナスが極めて年収において重要な位置を占めているのが国内系生保にはない特徴である。

このため、ボーナスは年3回といっても、夏と冬は合わせて基本給の3か月程度で固定的であるので、年間の基本給を単に15等分して支払っているだけという見方もできる。
そうなると、年1回業績連動のボーナスがメインということになり、実質的には一般的な外資系金融に近いという見方もできるだろう。

③ トータルの年収は大手生保と同じ位か?

以上のように、給与体系や支払い方法等は国内系生保とは大きく異なるが、トータルで見ると、国内系大手生保と同じくらいであるが、トップクラスの日本生命や第一生命と比べるとその8掛け位というイメージだろうか。

入社年次・年齢だけで一義的に年収が読めるわけではないのだが、生え抜き総合職社員のモデル年収としては、以下のような水準であろうか?

まず、初年度は残業代とボーナス込で年収400万程度であろう。そして、3年目には年収500万円にはなる。20代後半の副主任になると、600~700万円程度となる。

入社7年目、年齢でいうと30歳を過ぎると主任になれる。もちろん、全員ではない。主任になると、年収は750~850万円位の水準となる。

入社10年目~30代半ばに課長代理に昇格すると、年収は900~1100万円レベルとなる。営業職と非営業職、人事評価の善し悪しによって課長代理の場合も年収格差があるが、このあたりで大体年収1000万円に到達する。

40歳前後で課長になると、年収は1100~1300万円位である。その上の部長となると、なるのは簡単ではないし、中途採用の者が就任することもあるが、年収は1600~1800万円位である。外資系金融の部長といっても、年収2000万円のハードルは高い。

④ 福利厚生は充実している

アフラックの良い点は福利厚生が充実している点である。家賃補助は厚いし、企業年金・退職金制度も充実している。また、持ち株会の奨励金も25%位拠出してもらえるし、保険の社員割引率も25%もある。

3. アフラックにおけるキャリアプラン、転職等について

アフラックの場合は、外資系ではあるが収益の大半を日本で稼いでいるため、本国への転勤の機会はあまり無い。この点は、国内系生保と似ている。

しかし、だからといって、英語が要らないわけではない。もちろん、多くの従業員のコミュニケーションにおいて英語は不要だが、米国本社にレポートするポジションとなると英語は負不可欠である。ある程度出世をしようと思えば、英語は磨いておくべきだ。

転職については、外資系金融と言っても生命保険会社なので、外銀のように転職を前提としているわけではない。転職するとなると、アクサ、プルデンシャル、メットライフ、マニュライフといった大手外資が存在するが、転職したところで年俸水準が上がるわけではない。もちろん、損保と違って、外資系の大手が多数存在することは転職のカードができるということなので、この点はポジティブである。

まとめ

アフラックの年収水準は国内系大手生保の平均程度である。
しかし、外資系だけあって、カルチャー的には国内系大手とはかなり異なり、特に女性にとっては働きやすい環境にあると言える。
実際、新卒採用を見ても、男女同じ位ずつ採用しているので、総合職を目指すのであればアフラックには魅力があるのではないだろうか?

ワークライフバランス、福利厚生は優れており、ドメスティックでオジサン社会の国内系大手生保とは雰囲気が異なるので、あえてアフラックの雰囲気を好む学生もいるだろう。

したがって、給与水準や金融機関へのこだわりがある学生も、独特なカルチャーであるアフラックを調べたり、OB/OG訪問をしてみれば新たな気づきがあるかも知れない。